کلینیک کار؛ جاده‌ای به سوی تحول سلامت سازمانی

سلامت روان در محیط کار نقش مهمی در افزایش بهره‌وری، بهبود تعامل کارکنان و ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت دارد. با تمرکز بر حوزه‌های خاص سلامت روان، می‌توان چالش‌های کلیدی را شناسایی و راهکارهای مؤثری برای بهبود شرایط کاری و افزایش…

رهبری متواضعانه: ایجاد محیطی امن و تشویق به یادگیری در سازمان در ذات انسان است که هنگام وقوع اشتباه، به دنبال مقصر بگردد. بااین‌حال، سرزنش و انتقاد غیرسازنده می‌تواند باعث دلسردی کارکنان و ایجاد رفتارهای تدافعی شود. در محیط‌هایی که…

بخش عمده‌ای از زندگی ما در محیط کار سپری می‌شود، چه در دفتر باشد و چه در خانه. احساس خستگی، ناامیدی یا حتی غرق شدن در کار، برای بسیاری از افراد پدیده‌ای رایج است. اما آیا اگر در بهترین محل…

همه‌ی ما می‌خواهیم در محل کار خود شاد باشیم. تحقیقات نشان می‌دهند که کارمندان شاد نه تنها ۱۲٪ بهره‌وری بیشتری نسبت به همکاران ناراضی خود دارند، بلکه ممکن است زندگی طولانی‌تر و سالم‌تری نیز تجربه کنند. طبق گزارش جهانی شادی (WHR)،…

ADHD (اختلال کم‌توجهی-بیش‌فعالی) در محیط کار می‌تواند به یک مزیت بزرگ تبدیل شود. تحقیقات و نظرسنجی‌ها نشان می‌دهند که افراد دارای ADHD اغلب از نقاط قوت قابل توجهی مانند خلاقیت، نوآوری و توانایی تمرکز عمیق برخوردار هستند. ذهن این افراد…

آخرین باری که از هوش مصنوعی استفاده کردید چه زمانی بود؟ برای اکثر مردم، پاسخ بسیار اخیرتر از چیزی است که فکر می‌کنند. هوش مصنوعی به‌صورت اجتناب‌ناپذیری در زندگی ما نفوذ کرده است، و این بدان معناست که برخی ممکن…